優良法人認定は土台・風土づくり重視が鮮明に 第4回健康経営推進検討会から紐解く今後の方向性
2025年12月16日に開催された第4回 健康経営推進検討会をもとに最新の動向を整理し、2026年度以降の健康経営に求められる具体的な戦略をご紹介します。
【完全ガイド】健康経営とは？進め方から施策事例、優良法人取得まで担当者向けに徹底解説
健康経営の担当者必見。進め方、メリット、施策事例から優良法人まで、担当者が知りたい情報を網羅。何から始めるか、具体的な手順とアイデアがこの記事で全てわかります。企業の成長と従業員の健康を実現する第一歩に。
女性の健康課題とは？ 健康経営の実現につながる解決策や企業事例を解説
女性の健康課題や解決策について解説しています。この記事を読めば、女性の健康課題を解決するために必要な取り組みについて把握でき、自社に合った対策を検討するための手がかりを得られます。
仕事と治療の両立支援とは？ なぜ必要なのかを対象疾患や事例とあわせて解説
仕事と治療の両立支援の概要や企業が実施すべき理由、企業が受けられる助成金や支援制度について解説しています。この記事を読めば、自社にマッチした両立支援の施策を検討できるようになります。
仕事と育児の両立を支援する方法とは？ 課題や解決策についても解説
企業が仕事と育児の両立支援をする意義や方法、制度活用を促進する対策について解説しています。この記事を読めば、仕事と育児の両立支援の課題や解決策を把握し、積極的な活用を促せるようになります。
特定保健指導とは？ 内容や対象者の基準、従業員が受けないとどうなるかを解説
特定保健指導の内容や対象者の基準、従業員が受けないとどうなるかを解説します。この記事を読むことで特定保健指導の必要性を理解でき、企業がすべき対応方法がわかります。
治療と仕事の両立支援、もう準備できていますか？2026年4月施行に向けた「治療と仕事の両立支援指針作成検討会」を解説
2026年4月1日に施行される改正労働施策総合推進法に合わせて法的根拠を持つ「指針」を作成するべく2025年8月22日に開催された、厚生労働省「第1回治療と仕事の両立支援指針作成検討会」について解説します。
【千の提言 #11】「サンキューポイント」がブライト500への架け橋に アロー独自の健康経営施策と未来への展望
株式会社アローは、社員のモチベーションを高め、健康経営を継続的に推進するためのユニークな施策と、「まずはやってみる」という実践的な姿勢で健康経営優良法人「ブライト500」の取得を達成しました。後編ではその具体的な取り組みと、未来への展望を探ります。
【千の提言 #10】「理学療法士として多くの人を健康に」 株式会社アローがブライト500を取り続ける理由
理学療法士の専門性を活かし、フィットネスジム運営から健康経営支援へと事業を拡大してきた株式会社アロー。彼らがどのようにして健康経営を知り、ブライト500取得という快挙を成し遂げ続けているのか、その道のりを紐解きます。
2026年認定の鍵はここにある。事務局が明かす改訂ポイントと、ニチレイが示す「ウェルビーイング経営」の実践例【GO100サミットvol.5 レポート】
エムスリー株式会社による企業向けシグネチャーイベント『GO100サミット』。2025年9月9日の第5回では、健康経営優良法人認定事務局、株式会社ニチレイを迎え、令和7年度「健康経営度調査」の部門別改訂ポイントや、「健康経営優良法人」先進企業の取り組み事例をうかがいました。
会社における感染症予防策とは？ 取り組むべき理由と事例を解説
会社で実施できる感染症予防策や取り組むべき理由、対応できない場合の対処について解説しています。この記事を読めば、感染症予防のために必要な取り組みを理解し、自社に合う対策法を検討・実施できます。
社内コミュニケーションを活性化させるためには？ 取り組みや事例を解説
社内コミュニケーションの活性化に効果的な取り組みや事例を解説しています。この記事を読めば、社内コミュニケーション活性化の施策を実施する際のポイントがわかり、自社にあった取り組みを選択しやすくなります。