今さら聞けない！健康経営のキーワード解説：「健康経営銘柄」とは？

「健康経営銘柄」とは？

「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所（東証）が共同で選定する、健康経営に優れた上場企業を紹介する制度です。 
2015年度に創設され、上場企業の中から特に健康経営に積極的な企業を投資家に対して紹介することを目的としています。 
この制度は、投資家が企業価値を評価する際の指標としても注目されており、ESG（環境・社会・ガバナンス）投資との親和性も高いとされています。

「健康経営銘柄」に認定されるメリット

企業ブランドの向上

• 「健康経営銘柄」に選定されることで、企業の信頼性や社会的評価が大きく向上します。 
• 投資家やステークホルダーから「持続可能な経営を実践する企業」として認識されます。

投資家へのアピール

• ESGを重視する機関投資家や個人投資家から注目を集め、資金調達や株価へのプラスの影響が期待されます。 
• 健康経営を戦略に組み込むことで、企業価値の長期的な向上につながります。

優秀な人材の確保と従業員満足度向上

• 健康経営の取り組みは、従業員のエンゲージメントや定着率を向上させるとともに、「働きやすい職場」というイメージを強化します。 
• 優秀な人材を確保し、企業の成長を支える土台を強化できます。

2025年度「健康経営銘柄」の最新動向

選定基準の強化

2025年度からは、健康施策のデータ可視化や投資対効果の測定が評価ポイントとして追加されました。 
単なる健康施策の導入にとどまらず、継続的な改善とその効果の測定が求められています。

ESG投資との連動

ESG投資が世界的に拡大する中、健康経営銘柄の選定は投資家が企業を評価する際の重要な指標となっています。これにより、国内外の投資家からの注目が高まっています。

「健康経営銘柄」に選ばれるための基準

経営層の積極的な関与

• 健康経営の方針を経営層が主導し、戦略的に推進することが求められます。 
• 健康経営施策を企業の中長期的な成長戦略に組み込むことが評価ポイントです。

健康データの活用と施策の効果測定

• 健康診断データやストレスチェックの結果を活用し、施策の効果をPDCAサイクルで改善します。 
• BIツールを用いたデータドリブンな施策の可視化が求められます。

メンタルヘルス対策とワークライフバランスの推進

• ストレスチェック結果の活用や柔軟な働き方の導入が評価されます。 
• メンタルヘルス支援やテレワーク制度の充実もポイントです。

「健康経営銘柄」に認定されるための実践ポイント

健康経営におけるトップレベルの取り組みが求められます。なかでも下記の３つは手薄になりがちなので、注力が必要になります。

健康施策の効果を可視化

• 健康診断結果やストレスチェックのデータをBIツールで分析し、健康リスクを早期発見します。 
• 成果を定量的に示すことで、評価が向上します。

社内の健康リテラシー向上

• 従業員向けの健康啓発セミナーや情報提供を通じて健康意識を高めます。 
• 健康リテラシー向上のための定期的な社内イベントが効果的です。

外部専門家との連携

• 医療機関や産業保健専門家との連携を強化することで、施策の質を向上させます。 
• 外部機関からの客観的な評価を活用することで、施策の信頼性を高めることができます。

まとめ

「健康経営銘柄」は、企業にとって健康経営の成果を対外的に示す重要なステータスです。 
認定を受けることで、投資家やステークホルダーからの注目が集まり、企業価値の向上が期待されます。

単なる施策の実施ではなく、データに基づいた効果測定や継続的な改善を重視することで、企業と従業員の双方にメリットが生まれます。まずは自社の健康課題を把握し、できる取り組みから始めていきましょう。

出典・参考URL

• 経済産業省 健康経営優良法人認定制度 
• 健康投資管理会計ガイドライン 
• 日本健康会議公式サイト 

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