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健康経営コラム
雇い入れ時健康診断の実務ガイド！費用負担や省略不可の項目を解説
雇い入れ時健康診断の対象者や費用負担、必須11項目について法令に基づき徹底解説します。内定者への案内で困っていませんか？省略不可の項目や罰則リスク、費用の削減方法から業務効率化のコツまで、人事担当者が知るべき実務のポイントを網羅した完全ガイドです。
2026.9.24
健康診断の就業判定｜50人未満の企業がやるべき事後措置とは
健康診断後の就業判定でお困りですか？50人未満の企業でも、医師の意見聴取や事後措置は必須の義務です。放置すると労務トラブルや罰則のリスクも。本記事では、産業医がいない小規模事業場向けに、具体的な対応マニュアルと負担を減らす解決策を徹底解説します。
2026.9.24
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復職者の3人に1人が、1年以内に再休職!?人事が見落とす”定着”の関わり方（再放送）
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9.24 木 こんな方に
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復職者の再休職を防ぎ、"戻ったあと"の定着に悩む人事・労務担当の方
【採用担当必見】3人に1人が就活ハラスメント経験｜10月義務化に備える相談窓口の作り方
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9.25 金 こんな方に
オススメ
10月の法改正に向けて求職者ハラスメント対策が十分か不安な人事・採用担当の方
こんな方に
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健康経営度調査票の記入に悩み、全体像を効率よく把握したい方
こんな方に
オススメ
健康情報の管理システムを初めて探す企業担当者様 / 健康診断業務に関する工数を削減したい企業担当者様
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GO100（ゴー・ワンハンドレッド）は医療問題に向き合うエムスリーが、未病対策プロジェクトの一環として、産業保健・健康経営®領域における従業員様、企業様双方のニーズにマッチする情報を発信していくメディアです。健康を新たに定義した指標「EBHS」など最新の話題から、健康経営®の各社事例まで様々な形で、未病戦略の最前線をお伝えします。