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健康経営コラム
特定健診と会社の健康診断の違いとは？対象者と目的を解説
特定健診と会社の健康診断の違いを正しく把握していますか？本記事では、実施義務や対象者の違いから、システムを活用した効率的なデータ管理方法まで詳しく解説します。従業員の健康を守り、担当者の業務負担を減らすノウハウを今すぐ記事で確認しましょう！
2026.9.29
バイトの健康診断は義務？対象条件と費用負担・拒否時の対応策
アルバイトの健康診断は一定条件で実施義務があり、費用は原則企業負担です。「誰が対象？」と悩む人事担当者へ、法的ルールや受診拒否時の対応を解説。健診管理を効率化するシステムも紹介します。労務リスクを防ぐため今すぐチェック！
2026.9.29
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忙しいリーダーほど、倒れるまで病院に行かない｜過重負荷の予兆と、人事の打ち手
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10.21 水 こんな方に
オススメ
管理職の突然の休職に悩み、予兆の段階で動ける相談の仕組みを整えたい人事・労務の方
こんな方に
オススメ
健康情報の管理システムを初めて探す企業担当者様 / 健康診断業務に関する工数を削減したい企業担当者様
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GO100（ゴー・ワンハンドレッド）は医療問題に向き合うエムスリーが、未病対策プロジェクトの一環として、産業保健・健康経営®領域における従業員様、企業様双方のニーズにマッチする情報を発信していくメディアです。健康を新たに定義した指標「EBHS」など最新の話題から、健康経営®の各社事例まで様々な形で、未病戦略の最前線をお伝えします。