【次世代の経営戦略】「従業員エンゲージメント」を向上させる「心身の健康」増進の実践手法

こんな方にオススメ
新しい経営・人事戦略を検討している経営幹部・人事責任者様、エンゲージメント向上施策を検討中のご担当
「『従業員エンゲージメント』大切なのはわかるけど具体的に何をしたら・・・?」とお悩みの方必見!
サイバーエージェントCHOの曽山氏をお迎えし、エンゲージメント向上につながる実践手法を解説します。
このセミナーでわかること
- 「従業員エンゲージメント」が企業成長・経営にもたらす価値・メリット
- エンゲージメントを向上させるための実践的な取り組み事例
- 「心身の健康」を増進してエンゲージメントを向上させる施策
本セミナーは、こんな方におすすめです!
- 新しい経営・人事戦略を検討されている経営幹部・人事部門責任者の方
- 人事・採用戦略全般を管轄されている責任者の方
- エンゲージメント向上施策を検討中のご担当者様
- 健康経営や人的資本経営の施策改善に取り組んでいるご担当者様
概要
人材の流動化が進む現代、企業の持続的成長には「従業員のエンゲージメント向上」が不可欠です。一方で言葉や指標が先行し、エンゲージメント改善が企業成長にもたらす定量的なメリットや、具体的な改善施策がわからないという企業が増えている実態もあります。
本セミナーでは、従業員の87%が「働きがいがある」と答える環境を実現している株式会社サイバーエージェントのCHO(Chief Human Resource Officer)である曽山哲人氏を迎え、同社が実践するエンゲージメント向上の具体策や、経営幹部視点での「従業員エンゲージメント戦略」のメリットや向き合い方を解説いただきます。
また、企業の健康経営を支援するエムスリーヘルスデザイン株式会社取締役の根橋 拓也からは、従業員のフィジカル・メンタル双方の健康を増進することでエンゲージメント向上に寄与する具体的な解決策をご提案します。
登壇者

株式会社サイバーエージェント
常務執行役員CHO
曽山 哲人
上智大学文学部卒。大手百貨店を経て1999年にサイバーエージェント入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。2022年からは同社のプロダンスチームのオーナーも務める。2025年からスポーツパートナー事業本部長を兼任し、スポーツ事業のスポンサー企業の経営者に対して、人事戦略などのサポートも行っている。著書に「クリエイティブ人事」「若手育成の教科書」など。

エムスリーヘルスデザイン株式会社
取締役
根橋 拓也
2015年エムスリー入社。2018年に企業向けの医療相談サービスを立ち上げ、2022年からは予防医療の取り組みであるホワイト・ジャック・プロジェクトの一環としてエムスリーヘルスデザイン株式会社の取締役に就任。「データドリブンでROIが高い健康経営」を軸に据え、企業の健康経営支援に従事している。
その他詳細
開催日時:
2025年11月26日(水)13:00-14:00
所要時間:
60分
参加方法:
EventHubでオンライン配信(録画配信)
※ツールのダウンロード等は不要でどなたでも参加可能です。
参加方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。ご案内メールが届かない方は、お手数ですが (ext-wjs@m3.com) までご連絡ください。
参加費用:
無料(通信料はお客様負担となります。)
対象者:
- 経営者・経営幹部の方
- 人事部門責任者の方
- 人事部門担当者の方
定員:
先着500名
※定員を超える可能性がございます。お早めのお申し込みをおすすめいたします。
参加特典:
終了後のアンケートへご回答いただいた方に、本セミナーの講演資料を一部抜粋した配布用資料をプレゼントいたします
主催:
エムスリーグループ(ホワイト・ジャック・プロジェクト)
お問い合わせ先:ext-wjs@m3.com
注意事項
- 弊社が指定する競合企業の方からのお申込みについてお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
- 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
- セミナー特典、登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。
- セキュリティ上の理由などにより、会社支給のデバイスでEventHubを視聴することが難しい場合は、個人用の端末(PC、スマートフォン、タブレットなど)からの参加をご検討ください。
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