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今さら聞けない!健康経営のキーワード解説:「フェムテック」とは?
2025.3.6

「フェムテック(Femtech)」とは?
「フェムテック(Femtech)」とは、女性特有の健康課題を解決するためのテクノロジーや製品、サービスを指します。
「Female(女性)」と「Technology(テクノロジー)」を組み合わせた造語で、2010年代後半から世界的に注目されています。
月経管理、不妊治療、更年期障害対策、妊娠・出産サポートなど、女性のライフステージに応じた健康課題を支援するサービスが拡大しています。
2025年には経産省が企業と共同で効果検証を行うプロジェクトを実施するなど、今後より注目度が高まる分野となります。
フェムテックが注目される理由
女性の健康課題が働く環境に与える影響
- 月経痛、PMS、不妊治療、更年期障害などの課題は、仕事のパフォーマンスに影響を与えることがあります。
- 企業がフェムテックを導入することで、従業員の健康支援と生産性向上が実現します。
デジタルヘルスの発展
- スマートフォンアプリやウェアラブルデバイスの普及により、個人が簡単に健康データを管理できる環境が整っています。
- フェムテックは予防医療やパーソナライズされた健康管理をサポートします。
健康経営優良法人認定制度との関連
- フェムテックは、健康経営優良法人認定制度における「女性の健康支援」の一環として評価されます。
- 企業ブランディングや従業員満足度向上に寄与します。
フェムテックが提供する主なサービス
女性のライフサイクルに合わせたサービス提供を主軸に、より利便性が高いサービスが増えてきています。また、今までセルフケアのみが注目されてきましたが、より医療と連携したサービスも増えています。
月経・生理管理
- 月経周期やPMS症状を管理できるアプリが多くの女性に利用されています。
- データを蓄積することで、排卵日予測や体調管理が可能です。
不妊治療サポート
- 排卵日予測デバイスや妊娠しやすいタイミングを教えるアプリが不妊治療をサポートします。
- 一部のサービスは、医療機関と連携して治療プランの最適化を行っています。
更年期障害ケア
- 更年期症状を緩和するためのサプリメントやオンライン健康相談が増えています。
- メンタルヘルスケアとの連携も進んでいます。
妊娠・出産サポート
- 胎児の健康状態を確認できるスマートデバイスや妊娠期の栄養管理アプリが提供されています。
- 妊娠初期から産後ケアまで幅広く支援します。
フェムテック導入が企業にもたらすメリット
女性従業員の健康支援と生産性向上
- 月経痛や更年期症状などで悩む従業員に適切なサポートを提供することで、健康状態が改善され、生産性が向上します。
- 不妊治療支援を行うことで、仕事と治療の両立がしやすくなり、離職率の低下につながります。
企業のブランディング向上
- フェムテック導入企業は「従業員の健康を大切にする企業」というポジティブなイメージが広がります。
- 採用活動においても働きやすい職場環境をアピールできます。
健康リスクの早期発見と対応
- 健康データの活用により、女性特有の健康課題を早期に把握し、適切な対応が可能です。
- 従業員アンケートや健康相談窓口の設置が有効です。
2025年度のフェムテック最新動向
市場の拡大と多様化
- 2025年度にはフェムテック市場が1兆円規模に拡大すると予測されています。
- 月経管理や不妊治療サポートだけでなく、思春期から更年期まで幅広いライフステージを支援する製品が増加しています。
政府支援の拡充
- 政府は女性の健康支援を強化するため、フェムテックの普及を後押ししています。
- 一部自治体では、助成金制度や企業向けガイドラインの提供が始まっています。
フェムテック導入の実践ポイント
健康教育と情報共有
- 従業員向けにフェムテックを紹介するセミナーや情報共有を行い、正しい知識を広めます。
- 女性従業員が気軽に健康相談できる窓口を設置します。
データ活用とプライバシー保護
- フェムテックサービスを導入する際は、健康データの適切な管理とプライバシー保護の徹底が必要です。
- 個人情報保護方針を明確化し、信頼性の高いサービスを選択しましょう。
柔軟な働き方の提供
- 不妊治療休暇、テレワーク制度、フレックスタイム制を導入し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を提供します。
まとめ
「フェムテック」は、女性の健康課題を解決する新しいテクノロジーであり、企業が健康経営を推進するうえで重要なツールです。
従業員の健康支援を強化することで、生産性向上、離職防止、企業ブランド向上など、多くのメリットが期待されます。
まずは、社内でフェムテックの導入に向けた情報共有と小さな取り組みからスタートしてみましょう。
出典・参考URL
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