【4人に1人が育児離職】子育て世代の働きやすさ確保と不公平感を減らす「両立支援インフラ」の作り方(再放送)

こんな方にオススメ
制度はあるのに子育て世代の離職や現場の不満、突発休対応に悩む人事労務担当者
制度はあるのに子育て層の離職や現場の不満が絶えない企業へ。両立支援に潜む5つの盲点を解説し、全員が納得する「両立支援インフラ」の作り方を伝授。
このセミナーでわかること
- 両立支援に潜む「5つの盲点」: 制度を整えた企業ほど陥りがちな、優秀な人材の「静かな離職」や職場の摩擦の真原因
- 子育て世代と周囲のリアルな葛藤: 「看病」「小1」「小4」で変化する生活の壁と、業務を代替する同僚の77.6%が抱く不満の実態
- 放置による巨額の経営損失: 出勤していてもパフォーマンスが落ちる「プレゼンティズム」
- 不公平感を解消する解決策: 子育て層の優遇ではなく、独身やシニア層を含む全従業員が恩恵を受けられる包括的な健康支援インフラの作り方
- 負担を抑える実務トレンド: 周囲のカバー従業員への手当の3/4を賄い、最大1,250万円を受給できる「両立支援等助成金」の活用法
本セミナーは、こんな方におすすめです!
- 残育休や時短制度は充実しているはずなのに、若手・中堅の「静かな離職」が減らないとお悩みの担当者の方
- 子育て社員の突発的な欠勤により、業務をカバーする周囲のメンバーに負担や不公平感が蓄積していると感じる担当者の方
- 復職者や子育て層が評価を気にして本音を言えず、限界に達するまで「メンタル不調のサイン」が見えてこないと感じる方
- 導入した福利厚生や外部カウンセリングの利用率が低く、形骸化していて投資対効果(ROI)が見えないと課題を感じている経営層の方
概要
「育休や時短などの制度を整えているのに、なぜか優秀な中堅社員の離職が止まらない」「子育て社員の突発的な欠勤が続き、現場のメンバーに不満が溜まっている」――そんなお悩みはありませんか?
本セミナーでは、「時短制度があるから大丈夫」という企業の思い込みに一石を投じ、子育て世代の両立支援に潜む「5つの盲点」を徹底解説します。当事者が直面する「看病・小1・小4の壁」や、周囲のメンバーが抱える「やりがい搾取」のリアルな実態、そして放置することで生じる生産性損失をデータで紐解きます。
日本の医療DX最大手・エムスリーグループが提案する、35万人の医師の知恵とシステムを掛け合わせた全従業員が納得する「健康・両立支援インフラ」の構築手法をお届けします。
登壇者

エムスリー株式会社
Patient Support事業部 /ペイシェントサポーター
引持 未佳
看護大学卒業後、大学病院の病棟・外来ナースとして勤務。
2019年エムスリーに入社し、ペイシェントサポーターとして導入企業社員様、ご家族様からのご相談対応業務に従事。
2度の産休・育休を経て、現在は3歳と5歳の子育てをしながらフルタイムで勤務中。
その他詳細
開催日時:
- 2026年10月29日(木)11:00-11:30
- 2026年10月29日(木)13:00-13:30
- 2026年10月29日(木)15:00-15:30
*どの講演も同じ内容です。ご都合の良い時間にご参加ください。
所要時間:
30分
参加方法:
EventHubでオンライン配信(録画配信)
※ツールのダウンロード等は不要でどなたでも参加可能です。
参加方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。ご案内メールが届かない方は、お手数ですが (ext-wjs@m3.com) までご連絡ください。
参加費用:
無料(通信料はお客様負担となります。)
対象者:
- 管理職
- 経営者・経営幹部
- 人事・労務
定員:
先着300名
※定員を超える可能性がございます。お早めのお申し込みをおすすめいたします。
参加特典:
終了後のアンケートへご回答いただいた方に、本セミナーの講演資料を一部抜粋した配布用資料をプレゼントいたします。
主催:
エムスリーグループ(ホワイト・ジャック・プロジェクト)
お問い合わせ先:ext-wjs@m3.com
- ホワイト・ジャック・プロジェクト
「病気になってから治療を行うこと」にとどまらず、そもそも病気になることをできるだけ予防する」ことで、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくための取り組み。健診結果や生活習慣を元に生活者の余命と健康スコアを予測する健康指標「EBHS (Evidence Based Health Score)Life:エビスライフ」とハピネスパートナーズを主軸に展開しています。 - エムスリー株式会社
エムスリーは2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれており、国内32万人以上、世界約650万人の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」を事業の目的に掲げ、より良い医療の実現に向けて、私たちは努力し続けています。 - エムスリーヘルスデザイン株式会社
1985年の創業以来、働く人のメンタルヘルスに着目し、この分野のパイオニアとして、”心”と”体”の健康全体をサポートしています。単に健康診断を実施するだけでなく、健康診断結果を生かした”健康づくり事業”を推進、安心・安全なクラウドシステムで健康情報を管理する「ハピネスパートナーズ」を中心に、誰もがいきいきと生きることのできる社会の実現を目指して企業の健康経営を「こころとからだ」の両面からサポートします。
注意事項
- 弊社が指定する競合企業の方からのお申込みについてお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
- 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
- セミナー特典、登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。
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