【人事労務必見】仕事と治療の両立支援|全員が最高の状態で働く5つの仕組み

こんな方にオススメ
「対象者はいない」と思いつつ、両立支援努力義務化への対応に不安を感じる人事・経営層の方
「対象者はいない」その思い込みが危険です。2026年4月、仕事と治療の両立支援が努力義務に。本セミナーでは、長い指針から"何をすべきか"を整理し、全員が最高の状態で働く5つの仕組みを解説します。
このセミナーでわかること
- 2026年4月に努力義務化された「治療との両立支援」で、企業が最低限やるべきこと(要点)
- 「うちには対象者がいない」がなぜ成り立たないのか、放置がいくらの損失につながるのか
- 大病だけでなく、花粉症や不調など"小さなサイン"を早期に見つけ、重症化させない仕組みの作り方
- 通院の手間や休職を最小化し、全員が最高の状態で働き続けるための「5つの仕組み」
- 産業医・保健師が手薄な中小企業でも、最小工数で両立支援を回す進め方
本セミナーは、こんな方にオススメです!
- 努力義務化は知っているが、自社の対策が十分か分からず後回しにしている人事・労務担当者
- 「大病の人はいない」と考え、対策を発生時に検討しようとしている経営層
- 産業医・保健師が手薄な中で、限られた工数で健康施策を回したい人事責任者
- 通院や不調による半休・遅刻・離職が、じわじわ効いていると感じている総務・管理部門の責任者
概要
2026年4月、労働施策総合推進法にもとづき、治療と就業の両立支援が事業主の努力義務として位置づけられました。対象となる疾患に病名の限定はなく、配慮が必要なすべての病気が対象です。つまり「うちには対象者がいない」という会社は、実際には存在しません。
一方で、厚生労働省の指針はボリュームが大きく、「何から手をつければよいか分からない」「努力義務だから、とつい後回しにしている」という声も少なくありません。とくに産業医や保健師が手薄な中小企業では、制度を作っても運用が回らないという課題があります。
さらに見落とされがちなのが、両立支援を「大病になった後の対応」と捉えてしまう発想です。本当は、社員が不調を"小さいうち"に自分で気づいて対処でき、そこから漏れた人を会社の仕組みでカバーできる状態——つまり全員が最高の状態で働ける連続体をつくることが、損失も離職も最小にします。
本セミナーでは、長い指針の要点を1枚に整理し、「対象者ゼロ」の思い込みが招くリスクを可視化したうえで、予防から復職までを最小工数でカバーする「全員が最高の状態で働く5つの仕組み」の作り方を解説します。
登壇者

エムスリー株式会社
ヘルスケア戦略パートナー
看護師/保健師
横澤 佳奈
大学卒業後は、看護師として外科や在宅看護など幅広い分野を経験。
エムスリーに入社し、医療相談サービスの相談対応業務担当として、働く皆様やご家族の様々な健康相談に対応。
現在は、企業全体の健康経営の推進を支援している
その他詳細
開催日時:
- 午前の部:2026年9月9日(水)11:00-11:30
- 午後の部①:2026年9月9日(水)13:00-13:30
- 午後の部②:2026年9月9日(水)15:00-15:30
所要時間:
30分
参加方法:
EventHubでオンライン配信
※ツールのダウンロード等は不要でどなたでも参加可能です。
参加方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。ご案内メールが届かない方は、お手数ですが (ext-wjs@m3.com) までご連絡ください。
参加費用:
無料(通信料はお客様負担となります。)
対象者:
- 人事労務担当者
- 管理職
- 経営者・経営幹部
定員:
先着300名
※定員を超える可能性がございます。お早めのお申し込みをおすすめいたします。
主催:
エムスリーグループ(ホワイト・ジャック・プロジェクト)
お問い合わせ先:ext-wjs@m3.com
- ホワイト・ジャック・プロジェクト
「病気になってから治療を行うこと」にとどまらず、「そもそも病気になることをできるだけ予防する」ことで、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくための取り組み。健診結果や生活習慣を元に生活者の余命と健康スコアを予測する健康指標「EBHS (Evidence Based Health Score)Life:エビスライフ」とハピネスパートナーズを主軸に展開しています。 - エムスリー株式会社
エムスリーは2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれており、国内35万人以上、世界約650万人の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」を事業の目的に掲げ、より良い医療の実現に向けて、私たちは努力し続けています。 - エムスリーヘルスデザイン株式会社
1985年の創業以来、働く人のメンタルヘルスに着目し、この分野のパイオニアとして、”心”と”体”の健康全体をサポートしています。単に健康診断を実施するだけでなく、健康診断結果を生かした”健康づくり事業”を推進、安心・安全なクラウドシステムで健康情報を管理する「ハピネスパートナーズ」を中心に、誰もがいきいきと生きることのできる社会の実現を目指して企業の健康経営を「こころとからだ」の両面からサポートします。
注意事項
- 指定する競合企業の方からのお申込みについてお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
- 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
- セミナー特典、登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。
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