離職を防ぎ組織を活性化する!島津教授の理論に学ぶ、ワーク・エンゲイジメント向上の実践アプローチ

こんな方にオススメ
離職防止や組織活性化、管理職の負担軽減、メンタルケアなどの組織改善・定着に課題を感じている人事担当者
「残業削減などの働き方改革は進めたのに、社員がどこか冷めている……」
今、多くの企業がマイナスをゼロにする施策に終始し、社員の熱意や主体性を引き出せない罠に陥っています。会社を辞めないものの最低限の義務しかこなさない「サイレント退職」が蔓延すると、優秀な若手から静かに流出してしまいます。
本セミナーでは、慶應義塾大学・島津明人教授の理論をベースに、感覚論ではない「組織活性化」のノウハウと従業員のエンゲイジメントを高めるための実践的なアクションプランをお届けします。
このセミナーでわかること
- 働き方改革の罠とサイレント退職の正体:環境を整えるだけでは、なぜ熱意(プラス)が生まれないのか
- 学術に学ぶエンゲイジメントの本質:島津教授の「活力・熱意・没頭」を高めるJD-Rモデルの仕組み
- 主体的変化を促すジョブ・クラフティング:指示された仕事を「やりがいある仕事」へ変える3アプローチ
- 外部リソース(EAP×DX)の活用法:管理職の工数不足と、部下の「本音隠蔽」の壁を越える方法
本セミナーは、こんな方におすすめです!
- 残業削減や福利厚生の整備をしたのに、社内の活性化や離職率低下に繋がっているのかわからない人事・労務担当者、責任者
- 若手・中堅の早期離職や、組織全体に漂う「冷めた空気(省エネ勤務)」に危機感がある人事・労務担当者、責任者、経営者
- 管理職が多忙を極め、社内だけでの組織改善や1-on-1の運用に限界を感じている方
- 従業員の定着、多様な人材のメンタルケア、復職支援の仕組みを強化したいと感じている方
概要
採用難が加速する今、今いる人材のエンゲイジメントの向上は企業の最重要課題です。
しかし現場では、管理(業務削減)ばかりが先行し、やりがいや裁量といった仕事の資源を増やすアプローチが不足しています。また、管理職の工数不足や、評価を恐れて上司に本音を隠す部下の心理から、社内施策は限界を迎えがちです。
本セミナーを通じて、企業が今取り組むべき管理から活性化への転換の具体的な解決策をお届けします。
登壇者

エムスリーヘルスデザイン株式会社
公認心理師 / 国際EAPコンサルタント / 健康経営エキスパートアドバイザー
野村 美紀
アメリカ大学院修士課程修了。帰国後、障がい者や外国人の方々のキャリア支援や生活サポートに従事。現在は、従業員の個別カウンセリングや復職支援、および企業の組織コンサルティングに携わる。「国籍や特性を問わず、一人ひとりが自分らしく健やかに働き続けられる環境づくり」を目指し、現場に寄り添った支援を行っている
その他詳細
開催日時:
- 2026年6月24日(水)11:00-11:30
- 2026年6月24日(水)13:00-13:30
- 2026年6月24日(水)15:00-15:30
*どの講演も同じ内容です。ご都合の良い時間にご参加ください。
所要時間:
30分
参加方法:
EventHubでオンライン配信(録画配信)
※ツールのダウンロード等は不要でどなたでも参加可能です。
参加方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。ご案内メールが届かない方は、お手数ですが (ext-wjs@m3.com) までご連絡ください。
参加費用:
無料(通信料はお客様負担となります。)
対象者:
- 管理職
- 経営者・経営幹部
- 人事・労務
定員:
先着300名
※定員を超える可能性がございます。お早めのお申し込みをおすすめいたします。
参加特典:
終了後のアンケートへご回答いただいた方に、本セミナーの講演資料を一部抜粋した配布用資料をプレゼントいたします。
主催:
エムスリーグループ(ホワイト・ジャック・プロジェクト)
お問い合わせ先:ext-wjs@m3.com
- ホワイト・ジャック・プロジェクト
「病気になってから治療を行うこと」にとどまらず、そもそも病気になることをできるだけ予防する」ことで、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくための取り組み。健診結果や生活習慣を元に生活者の余命と健康スコアを予測する健康指標「EBHS (Evidence Based Health Score)Life:エビスライフ」とハピネスパートナーズを主軸に展開しています。 - エムスリー株式会社
エムスリーは2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれており、国内32万人以上、世界約650万人の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」を事業の目的に掲げ、より良い医療の実現に向けて、私たちは努力し続けています。 - エムスリーヘルスデザイン株式会社
1985年の創業以来、働く人のメンタルヘルスに着目し、この分野のパイオニアとして、”心”と”体”の健康全体をサポートしています。単に健康診断を実施するだけでなく、健康診断結果を生かした”健康づくり事業”を推進、安心・安全なクラウドシステムで健康情報を管理する「ハピネスパートナーズ」を中心に、誰もがいきいきと生きることのできる社会の実現を目指して企業の健康経営を「こころとからだ」の両面からサポートします。
注意事項
- 弊社が指定する競合企業の方からのお申込みについてお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
- 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
- セミナー特典、登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。
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