エンゲージメント向上、何から取り組む？｜経営に説明できる、課題の見立て方と施策の選び方

参加無料オンライン

11.11 水

12:00-12:30

エンゲージメント向上に取り組みたいが、何から始めるか決められない、施策の必要性を経営に説明しきれない。

そんな方へ、課題の見立て方と施策の選び方、実施後の確認ポイントを30分（2部構成）で解説します。

このセミナーでわかること

組織の状態から課題を見定め、施策の選択理由と実施後の確認ポイントを整理する方法
「自社の課題は何か」「なぜこの施策か」「実施後に何を見るか」を説明するための視点

本セミナーは、こんな方におすすめです！

エンゲージメント向上に向けて、何から取り組むべきか悩んでいる方
サーベイ結果を、具体的な改善施策につなげたい方
自社の課題に合った施策を選び、その必要性を根拠を持って説明したい方
従業員が安心して働く環境づくりに、健康支援を活かしたい方
施策を実施して終わらせず、効果の確認や改善につなげたい方

概要

「エンゲージメントを高めたい。しかし、何から取り組むべきか決められない」「施策を提案しても、なぜそれが必要なのか、経営に説明しきれない」

こうした悩みを抱える人事責任者、担当者の方も多いのではないでしょうか。

研修、1on1、福利厚生など、エンゲージメント向上に向けた施策はさまざまです。だからこそ、自社の組織課題を把握し、優先すべき取り組みと、その施策を選ぶ根拠を整理することが大切です。

本セミナーでは、ラフールとエムスリーが、組織課題の把握から具体的な施策の検討まで、優先すべき取り組みを見定め、「なぜその施策が必要なのか」を根拠を持って説明するための視点をお伝えします。

ラフールからは、サーベイ結果をもとに課題の背景を捉え、改善の優先順位を見定める考え方を解説します。
エムスリーからは、従業員が安心して働く環境を支える健康支援について、エンゲージメント施策としての位置づけや、従業員への届け方をご紹介します。

「自社の課題は何か」「なぜこの施策に取り組むのか」「実施後に何を確認するのか」。この3つを整理し、自社に合った施策を選び、その必要性を説明できるようになるためのヒントを、30分でお届けします。社内での合意形成や、経営への提案にもお役立ていただける内容です。

登壇者

株式会社ラフール
Well Being事業部セールスグループマネージャー

廣田優孝

採用コンサルティング領域を2年半ほど経験したのち、退職面談(Exit Interview)のアウトソーシング事業を立ち上げ2,000名程の退職者の声を元に、退職理由の研究に従事。分析結果を活用したクライアント企業様への人事施策の策定支援も行う。退職者の抱えていた課題を解決できると感じた「ツール」「ビジョン」を持つ"ラフール"へ入社し、フィールドセールスとして企業様が抱える課題の整理と、解決方法の選択肢をご紹介。

エムスリーヘルスデザイン株式会社
臨床心理士、公認心理師、両立支援コーディネーター、健康経営アドバイザー

大町隆文

長年、医療、福祉、司法・矯正機関において相談業務とともに労働者のメンタルヘルスの支援（休職復職支援や就労支援など）を従事。
現在はEAPコンサルタントとして従業員のメンタルヘルス相談とともに休職復職支援や管理監督者や組織に対するコンサルテーション、研修講師などを歴任

その他詳細

開催日時：

2026年11月11日（水）12:00-12:30

参加方法：

EventHubでオンライン配信（疑似ライブ配信）
※ツールのダウンロード等は不要でどなたでも参加可能です。

参加方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。ご案内メールが届かない方は、お手数ですが (ext-wjs@m3.com) までご連絡ください。

参加費用：

無料（通信料はお客様負担となります。）

対象者：

人事・労務
経営者・経営幹部

定員：

先着300名

※定員を超える可能性がございます。お早めのお申し込みをおすすめいたします。

主催：

・株式会社ラフール
・エムスリーグループ（ホワイト・ジャック・プロジェクト）
（エムスリー株式会社、エムスリーヘルスデザイン株式会社、エムスリーキャリア株式会社）

お問い合わせ先：ext-wjs@m3.com

注意事項

弊社が指定する競合企業の方からのお申込みについてお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
セミナー特典、登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。
セキュリティ上の理由などにより、会社支給のデバイスでEventHubを視聴することが難しい場合は、個人用の端末（PC、スマートフォン、タブレットなど）からの参加をご検討ください。
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