高ストレス者・メンタル不調者面談活用フォーマット2点
制作：エムスリーキャリア株式会社
この資料でわかること
- 準備・実施から労基署報告までの実務フロー
- 高ストレス者への医師面接指導の実務対応
- 集団分析データを活用した具体的な職場改善
- 記録の適切な管理方法と受検拒否等のQ＆A
概要
産業医面談を効果的なものにするには、面談後の従業員の満足度や状態を把握し、就業上の措置を講じることが重要です。
効果的な面談をスムーズに実施いただくためのツールとして、ぜひ本フォーマットをご活用ください。
■フォーマットの内容
・産業医面談実施後アンケート
・面接指導結果報告書・就業上の措置に係る意見書