ストレスチェックの選び方ガイド（主要サービス比較表つき）
制作：エムスリーヘルスデザイン株式会社
この資料でわかること
- 2028年度の法改正で何が変わり、対応しないとどうなるか
- 実施に必要な「実施者」と「システム」の要件と、自社で揃える場合のハードル
- ストレスチェックのサービス選定で見るべき4つの観点
- 主要4サービスの機能・料金比較（Excel比較表つき）
- 単価だけでは見えない「年間総額」の考え方
こんな方におすすめ
- ストレスチェックサービスの導入・乗り換えを検討している方
- 2028年の全面義務化に向け準備を進める方
- 事務作業や実施者の手配を丸ごと任せたい方
- ストレスチェックの結果を離職防止や職場改善に活かしたい方
概要
2028年度から、ストレスチェックは従業員50人未満の事業場を含むすべての企業に義務化されます。一方で「何から準備すればいいのか」「どのサービスを選べば失敗しないのか」は、情報が整理されないまま検討が進みがちです。
本資料では、ストレスチェックの制度・や実施に必要な準備について整理したうえで、サービスの比較時に確認すべき4つのポイントを解説します。いずれも見落としやすいですが担当者の工数と実質負担額を大きく左右します。
また、主要4サービスの比較表はExcel形式でご提供しますので、そのまま社内検討・稟議の資料としてお使いいただけます。