【千の提言 #11】「サンキューポイント」がブライト500への架け橋に アロー独自の健康経営施策と未来への展望
株式会社アローは、社員のモチベーションを高め、健康経営を継続的に推進するためのユニークな施策と、「まずはやってみる」という実践的な姿勢で健康経営優良法人「ブライト500」の取得を達成しました。後編ではその具体的な取り組みと、未来への展望を探ります。
【千の提言 #10】「理学療法士として多くの人を健康に」 株式会社アローがブライト500を取り続ける理由
理学療法士の専門性を活かし、フィットネスジム運営から健康経営支援へと事業を拡大してきた株式会社アロー。彼らがどのようにして健康経営を知り、ブライト500取得という快挙を成し遂げ続けているのか、その道のりを紐解きます。
2026年認定の鍵はここにある。事務局が明かす改訂ポイントと、ニチレイが示す「ウェルビーイング経営」の実践例【GO100サミットvol.5 レポート】
エムスリー株式会社による企業向けシグネチャーイベント『GO100サミット』。2025年9月9日の第5回では、健康経営優良法人認定事務局、株式会社ニチレイを迎え、令和7年度「健康経営度調査」の部門別改訂ポイントや、「健康経営優良法人」先進企業の取り組み事例をうかがいました。
会社における感染症予防策とは？ 取り組むべき理由と事例を解説
会社で実施できる感染症予防策や取り組むべき理由、対応できない場合の対処について解説しています。この記事を読めば、感染症予防のために必要な取り組みを理解し、自社に合う対策法を検討・実施できます。
社内コミュニケーションを活性化させるためには？ 取り組みや事例を解説
社内コミュニケーションの活性化に効果的な取り組みや事例を解説しています。この記事を読めば、社内コミュニケーション活性化の施策を実施する際のポイントがわかり、自社にあった取り組みを選択しやすくなります。
ヘルスリテラシーとは？ なぜ必要かや高める方法を解説
ヘルスリテラシーの概要や必要な理由、高める方法について解説します。この記事を読むことで、ヘルスリテラシーの必要性を理解し、従業員のヘルスリテラシーを高めるための施策を検討できるようになります。
受診勧奨とは？ 実施すべき理由や流れ、受診率向上施策を合わせて紹介
受診勧奨の概要や企業が実施すべき理由、実施時の流れなどについて解説しています。この記事を読めば、受診勧奨について理解し、適切な受診勧奨を行えるようになります。
介護離職の対策は？仕事と介護の両立を支援する制度や企業事例を解説
企業が取り組むべき介護離職の対策法や介護離職の現状、介護離職対策に取り組むメリットについて解説しています。この記事を読めば、介護離職対策を理解し、自社に適した取り組みを検討・導入できます。
健康経営の食事改善の取り組みには何がある？ 実施のメリットや事例を解説
健康経営でできる食事改善の取り組みの例や実施のメリット、事例を解説しています。この記事を読めば、健康経営において食事改善の取り組みを行う重要性やポイントがわかります。
「健康」の再定義から「経営」の動かし方まで。GO100サミットvol.4に学ぶ、本質的で実践的な健康経営
エムスリー株式会社による企業向けシグネチャーイベント『GO100サミット』。2025年7月15日の第4回では、一般社団法人社会的健康戦略研究所、エムスリーキャリア株式会社、日本キヤリア株式会社を迎え、健康経営における戦略から実践的なアプローチなどをうかがいました。
健康経営の推進につながる運動習慣化の取り組みは？メリットや企業の事例を紹介
健康経営の観点から従業員に運動習慣を定着させるための施策や、運動不足解消によって得られる企業側のメリットを詳しく解説します。この記事を読めば、実践的な取り組み方法や他社の事例を参考に、自社に合った運動施策の導入方法がわかります。
健康経営における産業医の役割とは？ 産業医導入のメリットとあわせて解説
健康経営における産業医の役割や、産業医導入のメリットなどについて解説しています。この記事を読めば、健康経営を実現するため、どのように産業医を活用すればいいかわかるようになります。